A.考評(píng)員與考生存在私人關(guān)系B.考評(píng)員對(duì)特定工種或技能有偏見(jiàn)C.考評(píng)員在評(píng)分前未充分熟悉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)D.考評(píng)員因個(gè)人疲勞或情緒波動(dòng)而影響評(píng)分E.考評(píng)員在評(píng)分過(guò)程中受到外部干擾或壓力
A.加強(qiáng)對(duì)考評(píng)員的選拔和培訓(xùn)B.建立健全考評(píng)員管理制度和考核機(jī)制C.鼓勵(lì)考評(píng)員參與學(xué)術(shù)交流和研究活動(dòng)D.定期對(duì)考評(píng)員進(jìn)行職業(yè)道德教育和監(jiān)督E.允許考評(píng)員自由發(fā)揮,無(wú)需過(guò)多約束
A.考評(píng)員的專業(yè)水平和經(jīng)驗(yàn)B.考試內(nèi)容的復(fù)雜性和難度C.考生人數(shù)和考試時(shí)間的限制D.考評(píng)員的身體狀況和情緒狀態(tài)E.職業(yè)技能鑒定政策和流程的穩(wěn)定性