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績效考核的基本內(nèi)容應(yīng)包含()。
A.德
B.能
C.勤
D.績
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通常從哪個層面分析培訓(xùn)需求()。
A.組織層
B.工作層
C.領(lǐng)導(dǎo)層
D.個體層
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多項選擇題
職務(wù)分析的方法有()。
A.直接觀察法
B.工作日志法
C.問卷調(diào)查法
D.訪談法
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