(1)職務輪換開發(fā)。 (2)預備職位經(jīng)歷。 (3)決策學習。 (4)輔導與實習。
(1)為企業(yè)提供一個理想,只因一個前進的方向; (2)企業(yè)內(nèi)各成員誠信服務所選擇的策略趨勢; (3)調(diào)和各部門的沖突和矛盾。