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招用企業(yè)停產(chǎn)放長假人員、未達到法定退休年齡的離崗休養(yǎng)人員以及其他協(xié)商保留勞動關(guān)系的不在崗人員,自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
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當(dāng)前,法律規(guī)定的勞動者全年月平均工作天數(shù)為20.83天。
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