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填空題
績效管理的理論基礎包括一般理論基礎和直接理論基礎。其中（）、（）、（）是績效管理的一般理論基礎，目標管理、目標設置理論、激勵理論、成本收益理論、組織公平感理論、權變理論等與績效管理密切相關，成為績效管理的直接理論基礎。績效管理要得以順利實施，還需要考慮兩個重要的管理根基：（）和（）
答案：
控制論；系統(tǒng)論；信息論；組織文化；工作分析。
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問答題
【簡答題】試論述績效考核與績效管理的聯(lián)系與區(qū)別。
答案：
績效管理是在績效考核的基礎上產生的，是績效考核的拓展，二者有緊密的聯(lián)系又有明顯的區(qū)別。
聯(lián)系：
績效...
聯(lián)系：
績效...
