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根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,一般情況下,勞動者必須年滿()。
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
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企業(yè)中那些擁有專門技術(shù)、掌握核心機密、控制關(guān)鍵資源,對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠影響的人才稱為()。
A.核心人才
B.技術(shù)人才
C.關(guān)鍵人才
D.專門人才
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如果雙方的沖突不是很嚴重,并且是基于基本認識的沖突,對于工作沒有太大的影響,比較好的方法應(yīng)對方法是()。
A.教育法
B.拖延法
C.協(xié)商法
D.和平共處法
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