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為企業(yè)進行人力資源規(guī)劃的調整提供基礎的是()
A.控制對象的選擇
B.調整控制
C.反饋比較
D.控制標準的選擇
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單項選擇題
當供給小于需求時,培訓后換崗對員工的損害程度是()
A.低
B.高
C.中等
D.不確定
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單項選擇題
馬爾科夫模型應用的關鍵在于()
A.有足夠的時間
B.有足夠的人員
C.有合理的人員分布
D.有確定轉移率
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