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A.建立關(guān)系
B.管理數(shù)據(jù)
C.領(lǐng)導(dǎo)與影響
D.規(guī)劃與組織
E.革新與創(chuàng)新

A.設(shè)計和制定各種人力資源制度、方案及政策的能力
B.以確保變革成功的方式來監(jiān)控變革完成的技能
C.能夠恰當(dāng)?shù)貏?chuàng)造和實施人力資源活動的能力
D.了解、熟悉行業(yè)與企業(yè)所開展的業(yè)務(wù)，對財務(wù)、戰(zhàn)略、技術(shù)和組織問題都有充分的認(rèn)識與深刻的了解，具備一定的經(jīng)營活動的能力
E.能了解、評價與吸收最新的人力資源技術(shù)和方法的能力