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()代表不同報酬要素對企業(yè)價值的貢獻程度。
A.要素比重
B.要素權重
C.要素等級
D.要素等級點數
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運用分類法進行崗位分析時,首先應()。
A.劃分崗位類別
B.崗位分級
C.制定評價指標
D.確定等級
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單項選擇題
設計薪酬結構時,確定基本工資,要對()進行評估。
A.工作表現(xiàn)
B.企業(yè)支付能力
C.崗位
D.員工資歷
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