A.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)常用書(shū)面形式 B.非全日制用工勞動(dòng)合同可以采用口頭形式 C.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同可以采用書(shū)面形式 D.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式
A.促進(jìn)就業(yè)是政府的基本職責(zé),政府是就業(yè)促進(jìn)的最主要義務(wù)主體 B.用人單位不是促進(jìn)就業(yè)的義務(wù)主體 C.就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體可以是義務(wù)勞動(dòng)者 D.就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體在促進(jìn)就業(yè)方面無(wú)任何義務(wù)
A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體發(fā)生了變化 B.勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容發(fā)生了變化 C.勞動(dòng)法律關(guān)系主體、內(nèi)容和客體都發(fā)生了變化 D.勞動(dòng)法律關(guān)系主體、內(nèi)容或者客體至少有一項(xiàng)發(fā)生了變化