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人力資源管理,是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過()等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。
A.招聘
B.甄選
C.培訓(xùn)
D.報酬
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多項選擇題
所謂流程,就是一件事情或者一項業(yè)務(wù)如何運(yùn)作,涉及()等幾個方面的問題。
A.因何而做
B.由誰來做
C.如何去做
D.做完了傳遞給誰
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績效管理首先是管理,涵蓋了管理的職能有()。
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
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