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組織架構是指組織整體的結構,是在組織的管理要求、管控定位、管理模式及業(yè)務特征等多因素影響下,在組織內部調動資源、搭建流程、開展業(yè)務、落實管理的基本要素。
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判斷題
非正式組織是正式組織的對稱。這一概念最早由美國管理學家梅奧在“霍桑實驗”中提出的。是人們在共同的工作過程中自然形成的以感情、喜好等情緒為基礎的松散的、沒有正式規(guī)定的群體。非正式組織是社會組織中普遍存在的現(xiàn)象,其存在及運作對實現(xiàn)組織目標有著重要的影響。
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填空題
()指出工作的大致領域和工作性質,以期把一項工作與其他工作區(qū)分開來。
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