00154企業(yè)管理咨詢問答題每日一練(2020.06.08)

問答題
咨詢顧問對(duì)企業(yè)管理問題的診治，要遵循有限參與的基本原則。有限參與的原則體現(xiàn)在哪些方面？
答案：有限參與原則主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）重點(diǎn)問題的識(shí)別。一般地講，企業(yè)存在的問題，難以分輕重緩急。咨詢公司...
問答題
一般的管理問題企業(yè)可以通過自己的努力和自我調(diào)整來(lái)解決，但有些特殊的問題需要企業(yè)進(jìn)行外部診斷。常見的特殊問題都有哪些？
答案：（1）當(dāng)環(huán)境發(fā)生較大的變化或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)重大失誤或者隱患問題的時(shí)候，僅僅依靠企業(yè)自身固有的或者傳統(tǒng)的管理思維和認(rèn)...
問答題
試述魚骨圖分析問題時(shí)的分析要點(diǎn)。
答案：（1）確定大要因（大骨）時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)一般從“人機(jī)料法環(huán)”著手，管理類問題一般從“人事...
問答題
談?wù)剬?duì)基于模型的診斷方法的認(rèn)識(shí)。
答案：基于模型的診斷方法是將企業(yè)抽象為一個(gè)可以計(jì)算化的模型，通過該模型將被診斷系統(tǒng)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和行為方面的深層知識(shí)應(yīng)用于企業(yè)診斷...
問答題
簡(jiǎn)述帕累托原則在管理實(shí)踐中的應(yīng)用。
答案：帕累托原則又稱帕累托定律。即在任何特定的群體中，重要的因素通常只占少數(shù)，而不重要的因素則占多數(shù)，因此只要能控制關(guān)鍵性的少...

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00154企業(yè)管理咨詢問答題每日一練(2020.06.08)

咨詢顧問對(duì)企業(yè)管理問題的診治，要遵循有限參與的基本原則。有限參與的原則體現(xiàn)在哪些方面？

一般的管理問題企業(yè)可以通過自己的努力和自我調(diào)整來(lái)解決，但有些特殊的問題需要企業(yè)進(jìn)行外部診斷。常見的特殊問題都有哪些？

試述魚骨圖分析問題時(shí)的分析要點(diǎn)。

談?wù)剬?duì)基于模型的診斷方法的認(rèn)識(shí)。

簡(jiǎn)述帕累托原則在管理實(shí)踐中的應(yīng)用。

00154企業(yè)管理咨詢問答題每日一練(2020.06.08)

咨詢顧問對(duì)企業(yè)管理問題的診治，要遵循有限參與的基本原則。有限參與的原則體現(xiàn)在哪些方面？

一般的管理問題企業(yè)可以通過自己的努力和自我調(diào)整來(lái)解決，但有些特殊的問題需要企業(yè)進(jìn)行外部診斷。常見的特殊問題都有哪些？

試述魚骨圖分析問題時(shí)的分析要點(diǎn)。

談?wù)剬?duì)基于模型的診斷方法的認(rèn)識(shí)。

簡(jiǎn)述帕累托原則在管理實(shí)踐中的應(yīng)用。

咨詢顧問對(duì)企業(yè)管理問題的診治，要遵循有限參與的基本原則。有限參與的原則體現(xiàn)在哪些方面？

一般的管理問題企業(yè)可以通過自己的努力和自我調(diào)整來(lái)解決，但有些特殊的問題需要企業(yè)進(jìn)行外部診斷。常見的特殊問題都有哪些？

試述魚骨圖分析問題時(shí)的分析要點(diǎn)。

簡(jiǎn)述帕累托原則在管理實(shí)踐中的應(yīng)用。