_{<pre id="7qvcn"></pre>}

<dfn id="7qvcn"></dfn>

<label id="7qvcn"><xmp id="7qvcn">

<span id="7qvcn"></span>

網站首頁考試題庫熱門試題智能家居網課試題

高等教育自學考試(自考)

題庫首頁在線模考每日一練章節(jié)練習

00167勞動法問答題每日一練(2020.06.03)

來源：考試資料網

1.問答題雙方未簽訂書面的上崗合同，郭某就以領導已經同意和自己有殯儀工準考證為由就到殯儀館工作的理由是否可以成立？

參考答案：某公司下屬生產福利司負責人雖然曾經口頭答應郭某到其殯儀館工作，但未按企業(yè)內部規(guī)定與原告簽訂上崗合同，故應認定公司與郭某未...

點擊查看完整答案

2.問答題簡述勞動關系和勞動法律關系的區(qū)別和聯(lián)系。

參考答案：區(qū)別：勞動關系是指在職業(yè)勞動過程中勞動者的勞動力與用人單位的生產資料相結合所形成的社會關系。勞動法律關系是指勞動者與用人...

點擊查看完整答案

3.問答題解決勞動爭議的各種方式的法律效力如何？

參考答案：協(xié)商與調解達成協(xié)議的，雙方當事人應當自覺履行，協(xié)議沒有強制執(zhí)行力；對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。一方當事人在法定期...

點擊查看完整答案

4.問答題勞動爭議仲裁委員會應如何作出裁決？

參考答案：勞動仲裁委員會應裁決支付胡某的因公負傷所需的費用。

5.問答題某設備公司認為其與吳某簽訂的一年期限勞動合同沒有進行鑒證，也沒有使用勞動行政部門統(tǒng)一制發(fā)的格式合同文本，且缺少重要的合同條款，所以勞動合同應屬無效的說法是否正確？理由是什么？

參考答案：吳某認為其與某設備公司簽訂的一年期限勞動合同沒有進行鑒證，也沒有使用勞動行政部門統(tǒng)一制發(fā)的格式合同文本，且缺少重要的合同...

點擊查看完整答案