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00167勞動(dòng)法問(wèn)答題每日一練(2020.06.02)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.問(wèn)答題甲某與飯店簽訂的合同有什么錯(cuò)誤？請(qǐng)指出。

參考答案：

試用期長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月，超過(guò)了法定的6個(gè)月限制。

2.問(wèn)答題勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)哪幾種方式解決？在運(yùn)用這幾種方式解決問(wèn)題時(shí)，不同方式相互之間是什么關(guān)系？

參考答案：四種方式。勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，但協(xié)商不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本*企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)...

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3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法律關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系。

參考答案：區(qū)別：勞動(dòng)關(guān)系是指在職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中勞動(dòng)者的勞動(dòng)力與用人單位的生產(chǎn)資料相結(jié)合所形成的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人...

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4.問(wèn)答題王某在試用期內(nèi)能否享有醫(yī)療期？

參考答案：王某在試用期內(nèi)能享用醫(yī)療期。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作并休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。因此，即使是處在試...

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5.問(wèn)答題劉某的雇工致人損害賠償責(zé)任是由其雇工承擔(dān)還是劉某自己承擔(dān)？

參考答案：既然劉某與其雇工間是雇用合同關(guān)系，那么，雇工在提供勞務(wù)過(guò)程中致人損害就應(yīng)分別情況由雇主負(fù)賠償責(zé)任或由雇工承擔(dān)賠償責(zé)任；<...

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