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中級人力資源管理填空題每日一練(2020.05.30)

填空題
薪酬調(diào)查的步驟（）、確定調(diào)查范圍和對象、確定調(diào)查方式、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、提交薪酬分析報告
答案：確定調(diào)查目的
填空題
分享工資理論是美國麻省工學(xué)院經(jīng)濟學(xué)教授馬丁•魏茨曼（MartinWeitzman，在1984年提出的。魏茨曼將報酬制度分為（）和（）兩種模式
答案：工資制度；分享制度
填空題
補充養(yǎng)老金計劃有三種形式（）。
答案：團體養(yǎng)老金計劃、延期利潤分享計劃、儲蓄計劃
填空題
關(guān)閉破產(chǎn)礦山解除勞動關(guān)系的職工，未被其他單位招用，個人自愿參加養(yǎng)老保險的，參保辦法比照（）執(zhí)行。
答案：個體勞動者
填空題
公共就業(yè)服務(wù)最早產(chǎn)生在（）世紀(jì)初的（）。
答案：20；英國

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