助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級)問答題每日一練(2020.05.14)

問答題
勞動合同解除時，哪些情形應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金？
答案：①因用人單位有《勞動合同法》第38條規(guī)定的違反勞動合同和勞動和社會保障法律法規(guī)的情形，勞動者即時辭職；
②用人...
問答題
李某的要求是否有法律依據(jù)？
答案：李某要求一次性支付58萬撫恤金是無法律依據(jù)的。 1）、因工負傷被鑒定為四級，應(yīng)退出生產(chǎn)崗位，終止勞動關(guān)系。發(fā)給工傷傷殘...
問答題
用人單位制定勞動標準的方式和權(quán)利限制是怎樣的？
答案：
問答題
公司認為朱先生向業(yè)務(wù)單位索取好處證據(jù)是否充分？
答案：充分。理由：這些證據(jù)既有客戶的投訴資料，也有其本人承認的書面證據(jù)。
問答題
工資率如何影響勞動力需求？
答案：
1.工資率提高勞動力需求減少
2.工資率降低勞動力需求增加