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每日一練
章節(jié)練習(xí)
06092工作分析問(wèn)答題每日一練(2020.03.23)
來(lái)源:考試資料網(wǎng)
1.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述崗位橫向分類(lèi)的含義與原則。
參考答案:
崗位橫向分類(lèi)就是根據(jù)各種崗位工作的不同性質(zhì),將看似繁雜的各種崗位劃分為職門(mén)、職組和職系的過(guò)程。
對(duì)崗位進(jìn)行橫向...
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2.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述工作分析在人力資源管理中的作用。
參考答案:
工作分析為企業(yè)制定有效的人力資源規(guī)劃、預(yù)測(cè)方案提供可靠的依據(jù);工作分析有利于選拔和任用合格的人員盡;工作分析為績(jī)效考核提...
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3.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述崗位設(shè)置的主要影響因素。
參考答案:
(1)業(yè)務(wù)流程;
(2)技術(shù)水平;
(3)客戶需求;
(4)員工能力;
(5)成本壓力;
(6)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的做法。
4.問(wèn)答題
試述工作分析實(shí)施的時(shí)機(jī)。
參考答案:
當(dāng)一組織出現(xiàn)下列情況時(shí),就表明非常需要進(jìn)行工作分析:
1、缺乏明確的、完善的、書(shū)面的職位說(shuō)明,人們對(duì)崗位的職責(zé)...
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5.問(wèn)答題
管理職位描述法的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?
參考答案:
1、優(yōu)點(diǎn):
①適用于不同組織內(nèi)管理層次以上的職位的分析。
②為員工從事管理工作所需的培訓(xùn)提供了依據(jù),...
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