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勞動(dòng)合同法填空題每日一練(2020.02.02)

填空題
用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）。
答案：連帶賠償責(zé)任
填空題
勞動(dòng)法規(guī)和其他法律法規(guī)之間的關(guān)系為：上位法優(yōu)于下位法、（）。
答案：特別法優(yōu)于一般法、后法優(yōu)于前法
填空題
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由（）或者（）確認(rèn)。
答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)；人民法院
填空題
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（），仲裁時(shí)效期間從（）之日起計(jì)算。
答案：一年；當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害
填空題
只有在勞動(dòng)者虛構(gòu)或者隱瞞的個(gè)人情況與履行勞動(dòng)合同（）的情況下，用人單位方能解除其勞動(dòng)合同。
答案：直接相關(guān)