國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù))問(wèn)答題每日一練(2020.01.05)

問(wèn)答題
簡(jiǎn)述績(jī)效考核的原則。
答案：組織在績(jī)效考核中應(yīng)遵循以下四個(gè)原則：
（1）績(jī)效考核內(nèi)容與工作績(jī)效一致原則；
（2）績(jī)效考核指標(biāo)的可...
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述績(jī)效管理的主要環(huán)節(jié)及作用。
答案：（1）績(jī)效管理的主要環(huán)節(jié)包括績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效考核、績(jī)效反饋。
（2）績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效管理的開(kāi)始環(huán)節(jié)，其任...
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述信息收集的方法。
答案：
（1）工作記錄法。
（2）臨時(shí)抽樣檢查法。
（3）外部調(diào)查法。
（4）關(guān)鍵事件記錄法。
（5）減分檢查法。
問(wèn)答題
請(qǐng)指出該公司績(jī)效管理方面存在的問(wèn)題？
答案：①員工只參與評(píng)價(jià)，沒(méi)有參與目標(biāo)制定。
②參與人員的評(píng)價(jià)權(quán)重不合理，一般而言，績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)以上級(jí)評(píng)價(jià)為主。
...
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述對(duì)偶加權(quán)法計(jì)算的步驟。
答案：（1）制作評(píng)價(jià)者個(gè)人評(píng)分表。
（2）進(jìn)行評(píng)價(jià)結(jié)果排序。
（3）計(jì)算指標(biāo)的頻率（P值）。
（...