A、培訓需求預測 B、培訓目標預測 C、培訓需求分析 D、培訓目標分析
A、產(chǎn)生差距的原因 B、個人能力的差距 C、組織績效差距 D、行為動機模式
A、培訓需求預測 B、培訓需求分析 C、培訓項目選定 D、培訓項目策劃
A、績效差距 B、確認差距 C、培訓需求 D、培訓預測
A、全局和局部關(guān)系 B、出口和入口的關(guān)系 C、問題和結(jié)果的關(guān)系 D、內(nèi)容與形式的關(guān)系