A.實(shí)行全面質(zhì)量管理之前必須改變組織文化,兩者不能同時(shí)進(jìn)行 B.全面質(zhì)量管理需要得到最高管理層的支持 C.全面質(zhì)量管理規(guī)劃需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實(shí)施 D.實(shí)行全面質(zhì)量管理需要具有高度責(zé)任感的員工 E.全面質(zhì)量管理不屬于典型的現(xiàn)代組織方法
A.按職能劃分的組織形式 B.行政層級(jí)式組織形式 C.事業(yè)部制形式 D.矩陣組織形式 E.虛擬組織形式
A.了解自己如何看待別人及別人如何看待自己 B.促使成員的自我知覺(jué)更為現(xiàn)實(shí) C.增強(qiáng)群體凝聚力 D.功能失調(diào)的人際沖突減少 E.相互交換不滿意見及改進(jìn)建議
A.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) B.保證企業(yè)正常運(yùn)行的各項(xiàng)管理制度 C.保證企業(yè)正常運(yùn)行的方法設(shè)計(jì) D.企業(yè)戰(zhàn)略 E.企業(yè)的人力資源管理規(guī)劃
A.集團(tuán)的產(chǎn)品種類多 B.集團(tuán)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境變化快 C.集團(tuán)是一家強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性的大型聯(lián)合性公司 D.集團(tuán)想削減管理成本與費(fèi)用