A.職權(quán)結(jié)構(gòu) B.職能結(jié)構(gòu) C.部門結(jié)構(gòu) D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu) E.層次結(jié)構(gòu)
A.在實(shí)施全面質(zhì)量管理之前必須進(jìn)行組織文化的改變,或者兩者同時(shí)進(jìn)行 B.全面質(zhì)量管理需要全體員工有共同的意愿、目標(biāo)和方法,并情愿共同承擔(dān)責(zé)任 C.挑選具有高度責(zé)任感的員工也是全面質(zhì)量管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié) D.全面質(zhì)量管理需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實(shí)施 E.全面質(zhì)量管理需要最高管理層的支持
A.以任務(wù)為中心的變革 B.以系統(tǒng)為中心的變革 C.以人員為中心的變革 D.以結(jié)構(gòu)為中心的變革 E.以技術(shù)為中心的變革
A.這種組織喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生,并為他們提供大量的專門培訓(xùn) B.指導(dǎo)大學(xué)生在特定的職能領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作 C.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新 D.非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾 E.以上都正確
A.公司戰(zhàn)略 B.管理層次和管理幅度 C.制度化程度 D.人員素質(zhì)