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中級人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理多項選擇題每日一練(2019.04.20)

多項選擇題
下列關于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有（）。
A.傳統(tǒng)的人力資源管理人員的職責是職能專家，戰(zhàn)略性的是業(yè)務管理人員
B.傳統(tǒng)的焦點在于員工關系，戰(zhàn)略性的在于與內部及外部客戶的合作關系
C.傳統(tǒng)的關鍵投資在于人、知識，戰(zhàn)略性的在于資本、產品
D.傳統(tǒng)的經(jīng)濟責任在于成本中心，戰(zhàn)略性的在于投資中心
E.傳統(tǒng)的創(chuàng)新是緩慢、被動、零碎的，戰(zhàn)略性的是迅速、主動、整體的
多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力都集中于（）。
A.員工培訓
B.管理變革
C.特殊能力的開發(fā)
D.改變結構和文化
E.組織績效和業(yè)績
多項選擇題
目前并非所有的組織愿意對人力資源進行投資，主要影響因素有()。
A.管理層的價值觀
B.行業(yè)的競爭程度
C.對待風險的態(tài)度
D.人力資源服務外包的可能性
E.員工技能的性質
多項選擇題
在員工關系管理中，非人力資源管理部門的職責有()。
A.提出員工職業(yè)生涯發(fā)展的建議
B.直接處理員工的有關意見
C.具體實施企業(yè)文化建設方案
D.建立溝通的機制和渠道
E.受理員工的各種意見
多項選擇題
人力資源專業(yè)人員需具備的特征有（）。
A.戰(zhàn)略制訂知識
B.專業(yè)技術知識
C.業(yè)務知識
D.管理變革能力
E.翻譯能力