某企業(yè)在轉型中，對部分人員進行分流，并提供了以下四種分流方案，供被分流人員任選一種。
方案一：一次性領取補貼2萬元，同時按現(xiàn)有年薪的200%一次性領取醫(yī)療費；
方案二：每年按現(xiàn)有年薪的25%領取補貼，直到60歲退休，無醫(yī)療費；
方案三：每年按現(xiàn)有年薪的30%領取補貼，并領取1000元的醫(yī)療費，連續(xù)領取十年；
方案四：一次性領取補貼4萬元，無醫(yī)療費。
該企業(yè)某職工今年45歲，按規(guī)定被分流，他的現(xiàn)有年薪為9600元，按照分流方案規(guī)定，對他最有利的是（）。
