A.成本一效益分析 B.過程評估 C.臨床評估 D.共同委托
A.外部公平 B.個人公平性 C.內(nèi)部公平性 D.集體公平性
A.60% B.75% C.80% D.85%
A.勞動合同 B.企業(yè)文化 C.工資待遇 D.心理契約
A.工作分析是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識技能的過程 B.工作分析是通過系統(tǒng)的職位價值評價,從而確定職位在企業(yè)內(nèi)部相對價值的過程 C.工作分析的內(nèi)容應(yīng)包括工作設(shè)立的目的、工作職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求等 D.工作分析可以為人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬管理等提供依據(jù)