吉林住院醫(yī)師放射科問(wèn)答題每日一練(2017.01.14)

問(wèn)答題
管理者可以采取哪些方法來(lái)改善組織及其成員的倫理行為
答案：⑴挑選高道德素質(zhì)的員工。
⑵建立倫理守則和決策規(guī)則。
⑶在倫理方面領(lǐng)導(dǎo)員工。
⑷對(duì)員工進(jìn)行...
問(wèn)答題
管理人員的技能要求有哪幾類？不同層次管理人員的技能要求側(cè)重點(diǎn)有何不同？
答案：通常作為一名管理人員應(yīng)該具備的管理技能包括技術(shù)技能、人際技能、概念技能三大方面。那些處在基層的管理人員，主要需要的是技術(shù)...
問(wèn)答題
三個(gè)科長(zhǎng)是同行業(yè)的，假定他們的職責(zé)大體相當(dāng)，開(kāi)會(huì)離開(kāi)的七天里，科里工作也是大致相似的，那么，三個(gè)科長(zhǎng)會(huì)后的狀況為何如此不一樣呢？
答案：此乃領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格所致。第一分公司張科長(zhǎng)在會(huì)議期間積攢了一大摞文件，說(shuō)明他不在時(shí)，科里的其它同志無(wú)權(quán)處理，他是一個(gè)把權(quán)力定位于...
問(wèn)答題
管理有效性的實(shí)質(zhì)是什么？管理者如何追求自身工作的效益？
答案：效益是管理的永恒主題，任何組織的管理都是為了獲得某種效益，效益的高低直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展。對(duì)效益的追求是有規(guī)律可循的...
問(wèn)答題
企業(yè)對(duì)顧客的倫理行為表現(xiàn)在哪些方面？
答案：
企業(yè)對(duì)顧客的倫理行為，包括提供安全的產(chǎn)品、提供正確的產(chǎn)品信息、提供售后服務(wù)、提供必要的指導(dǎo)以及賦予顧客自主選擇的權(quán)利。

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吉林住院醫(yī)師放射科問(wèn)答題每日一練(2017.01.14)

管理者可以采取哪些方法來(lái)改善組織及其成員的倫理行為

管理人員的技能要求有哪幾類？不同層次管理人員的技能要求側(cè)重點(diǎn)有何不同？

三個(gè)科長(zhǎng)是同行業(yè)的，假定他們的職責(zé)大體相當(dāng)，開(kāi)會(huì)離開(kāi)的七天里，科里工作也是大致相似的，那么，三個(gè)科長(zhǎng)會(huì)后的狀況為何如此不一樣呢？

管理有效性的實(shí)質(zhì)是什么？管理者如何追求自身工作的效益？

企業(yè)對(duì)顧客的倫理行為表現(xiàn)在哪些方面？

吉林住院醫(yī)師放射科問(wèn)答題每日一練(2017.01.14)

管理者可以采取哪些方法來(lái)改善組織及其成員的倫理行為

管理人員的技能要求有哪幾類？不同層次管理人員的技能要求側(cè)重點(diǎn)有何不同？

三個(gè)科長(zhǎng)是同行業(yè)的，假定他們的職責(zé)大體相當(dāng)，開(kāi)會(huì)離開(kāi)的七天里，科里工作也是大致相似的，那么，三個(gè)科長(zhǎng)會(huì)后的狀況為何如此不一樣呢？

管理有效性的實(shí)質(zhì)是什么？管理者如何追求自身工作的效益？

企業(yè)對(duì)顧客的倫理行為表現(xiàn)在哪些方面？

管理人員的技能要求有哪幾類？不同層次管理人員的技能要求側(cè)重點(diǎn)有何不同？

三個(gè)科長(zhǎng)是同行業(yè)的，假定他們的職責(zé)大體相當(dāng)，開(kāi)會(huì)離開(kāi)的七天里，科里工作也是大致相似的，那么，三個(gè)科長(zhǎng)會(huì)后的狀況為何如此不一樣呢？

管理有效性的實(shí)質(zhì)是什么？管理者如何追求自身工作的效益？