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章節(jié)練習(xí)
讓我們站在巨人的肩膀上,看世界
國(guó)家開放大學(xué)(物流信息技術(shù))章節(jié)練習(xí)(2020.05.11)
章節(jié)練習(xí)
國(guó)家開放大學(xué)(物流信息技術(shù))章節(jié)練習(xí)(2020.05.11)
章節(jié)練習(xí)
國(guó)家開放大學(xué)(物流信息技術(shù))章節(jié)練習(xí)(2020.05.11)
章節(jié)練習(xí)
國(guó)家開放大學(xué)(物流信息技術(shù))章節(jié)練習(xí)(2020.01.03)
章節(jié)練習(xí)
我要做題
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讓我們站在巨人的肩膀上,看世界
國(guó)家開放大學(xué)(學(xué)前兒童發(fā)展心理學(xué))判斷題每日一練(2020.06.07)
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國(guó)家開放大學(xué)(學(xué)前兒童發(fā)展心理學(xué))填空題每日一練(2020.06.07)
每日一練
國(guó)家開放大學(xué)(學(xué)前兒童發(fā)展心理學(xué))問答題每日一練(2020.06.07)
每日一練
國(guó)家開放大學(xué)(學(xué)前兒童發(fā)展心理學(xué))名詞解釋每日一練(2020.06.07)
每日一練
我要做題
考試試題
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[多項(xiàng)選擇題]
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。
[判斷題]
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
[判斷題]
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
[判斷題]
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
[判斷題]
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
[單項(xiàng)選擇題]
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
[判斷題]
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
[單項(xiàng)選擇題]
()是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
[多項(xiàng)選擇題]
常見的靈活就業(yè)形式有()。
[多項(xiàng)選擇題]
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是()。
[判斷題]
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
[單項(xiàng)選擇題]
胡某與某用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問題,決定暫停營(yíng)業(yè)。經(jīng)協(xié)商后,胡某同意與單位提前解除勞動(dòng)合同。單位勞資部門辦理解除勞動(dòng)合同的備案手續(xù)時(shí),得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是()。
[判斷題]
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
[多項(xiàng)選擇題]
下列哪些情形是不屬于工資的()。
[多項(xiàng)選擇題]
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
[判斷題]
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí),勞動(dòng)者可以不辭而別。
[單項(xiàng)選擇題]
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同,以下合同約定違法的是()
[多項(xiàng)選擇題]
社會(huì)救助一般要經(jīng)過()等程序。
[判斷題]
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
[判斷題]
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
[判斷題]
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
[單項(xiàng)選擇題]
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
[判斷題]
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
[判斷題]
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
[判斷題]
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
[判斷題]
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
[多項(xiàng)選擇題]
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同,約定工作地點(diǎn)在北京,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯(cuò)誤的有()。
[單項(xiàng)選擇題]
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
[判斷題]
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會(huì)福利。
[多項(xiàng)選擇題]
在下列()情形之下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
[單項(xiàng)選擇題]
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是()。
[判斷題]
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
[判斷題]
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。
[判斷題]
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
[判斷題]
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
[單項(xiàng)選擇題]
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是()。
熱門試卷
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[歷年真題]
國(guó)家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2018年秋季學(xué)期“開放??啤逼谀┛荚嚻嚈z測(cè)技術(shù)真題及答案
[歷年真題]
國(guó)家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2018年春季學(xué)期“開放??啤逼谖纯荚嚻嚈z測(cè)技術(shù)真題及答案
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